PIRC пересмотрела принципы корпоративного управления

Pensions Investment Advisory Consultancy (PIRC) пересмотрела принципы корпоративного управления, что нашло свое отражение в рекомендациях организации по корпоративному управлению. PIRC является самым большим консультантом институциональных инвесторов в UK по вопросам голосования на общих акционерных собраниях.

Новые рекомендации включают следующее:

• Председатель правления (Chairman) должен уйти в отставку после 9 лет своей деятельности на данной должности в интересах обновления Совета Директоров. Он также не должен принимать участие в комитете по назначениям (Nominations Committee).
• Годовой отчет должен содержать раздел о процедурах избегания конфликтов интересов директоров.
• Политика и практика вознаграждения должна быть интегрирована в систему риск менеджмента компании а также демонстрировать зависимость от долгосрочных интересов акционеров. 
• Разница в пенсионном обеспечении директоров и обычных сотрудников компании должна быть раскрыта и объяснена. 
• Если ключевые показатели деятельности основаны на % роста еps за отчетный период, раскрытие информации должно происходить ежегодно и расчитываться по сложному и ли среднему % роста за отчетный период. Доходность акционерного капитала TSR должна сравниваться с выбранной группой компаний для сравнения, а не только с определенным индексом.
• Структура вознаграждения менеджеров, находящихся в подчинении совета директоров должна быть раскрыта.  

Копию полного документа PIRC можно заказать на сайте   http://www.pirc.co.uk/publns.html